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Le imprese ed i professionisti che hanno sostenuto spese per lavoro dipendente o che pagano interessi passivi hanno diritto ad uno sconto forfettario del 10% dell’Irap versata, da indicare nel modello Unico 2010. È il decreto anti-crisi n. 185/2008 a stabilirlo. Per poter usufruire della deduzione bisogna possedere determinati requisiti soggettivi e rispettare precise condizioni.
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Una serie di interventi legislativi ha sostanzialmente modificato il trattamento fiscale delle auto aziendali ai fini delle imposte dirette e indirette.
In particolare a seguito delle modifiche apportate all’art. 164 del TUIR, i costi relativi alle autovetture ed agli altri mezzi assimilati utilizzati in ambito aziendale diventano integralmente indeducibili. Ma quali sono le particolari condizioni affinché un’azienda possa trarre benefici dalle diverse modalità di utilizzo dell’auto aziendale? Come vengono trattati dal punto di vista fiscale gli interessi passivi dovuti a finanziamenti per l'acquisto di un autoveicolo? E ancora, è possibile dedurre canoni di auto-noleggio? Il corso fornirà queste e altre risposte illustrando, tra gli altri, i pareri espressi sull’argomento dall’Agenzia delle Entrate.
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Con Provvedimento del Direttore dell’Agenzia delle Entrate emanato il 15/01/2010, sono stati approvati i nuovi modelli di dichiarazione annuale IVA 2010 con le relative istruzioni (mod. IVA/2010, mod. VR/2010 per la richiesta di rimborso, mod. IVA 26 LP/2010 per gli enti e le società controllanti, Modello IVA 74-bis per fallimento e liquidazione coatta amministrativa e il nuovo modello IVA base 2010). Tantissime le novità: nuovi quadri, nuove scadenze, nuove modalità di presentazione.
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Il D.L. 78/2009 all’art. 10 ha introdotto nuove regole in materia di utilizzo in compensazione dei crediti tributari o contributivi. In particolare le modifiche hanno riguardato il comparto impositivo e l’utilizzo in compensazione “orizzontale” di crediti IVA superiori a 10 mila euro. Le nuove disposizioni hanno provocato un sostanziale cambio nel calendario delle dichiarazioni, così come una variazione nei metodi di invio telematico.
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Nel moderno contesto socio-economico hanno assunto rilevanza sempre più crescente le relazioni umane e la comunicazione interpersonale. Sia nelle relazioni sociali che nel mondo del lavoro la comunicazione efficace è uno strumento di fondamentale importanza per gestire al meglio i conflitti e i flussi comunicativi.
Potenziare le risorse personali, saper lavorare in team, gestire efficacemente una comunicazione telefonica sono attività che danno origine a risultati di incalcolabile valore per il miglioramento delle attività nelle organizzazioni sociali e aziendali.
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L’istituto del ravvedimento operoso è il principale strumento per la correzione spontanea degli errori o omissioni prima dell'insorgenza, anche potenziale, di una controversia con l'Amministrazione finanziaria. In particolare, per un uso consapevole dello strumento in merito alle violazioni inerenti la dichiarazione del mod. UNICO, è fondamentale conoscerne, oltre al campo di applicazione e alle tipologie di violazioni interessate, le particolari condizioni di applicazione, i limiti ed i termini.
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Dal 19 luglio 2009, per effetto del Decreto interministeriale del 30/06/2009, è diventata pienamente operativa la pubblicità della filiera del trasporto merci conto terzi che richiede, per ogni veicolo in viaggio, la compilazione di una "scheda di trasporto" da esibire agli organi di polizia in caso di controllo. La nuova disciplina, oltre a indicare i diversi soggetti obbligati alla compilazione e alla conservazione della scheda, elenca una serie di precisi adempimenti, cui seguono, in caso di violazione, pesanti sanzioni amministrative.
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Nell’ultimo decennio sono state introdotte numerose norme giuridiche al fine di snellire il contenzioso in materia di previdenza sociale e di lavoro, e di definire un preciso quadro normativo-regolamentare diretto alla prevenzione delle controversie individuali di lavoro. In questo contesto, si innesta l’istituto della conciliazione monocratica che rappresenta un’importante novità nel panorama normativo. L’istituto, oltre ad apportare gli indubbi vantaggi di una generale accelerazione dei giudizi, è soggetto a discusse interpretazioni applicative.
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Con le disposizioni introdotte dall’art.7 del D.L. n.185/08 (manovra anticrisi), possono avvalersi del meccanismo noto come “Iva per cassa” anche i soggetti che effettuano cessioni di beni e prestazioni di servizi nei confronti di cessionari o committenti, che agiscono nell'esercizio di impresa, arte o professione. Pur costituendo un’interessante opportunità per professionisti ed imprese, la concreta applicazione di tale meccanismo presenta alcune difficoltà interpretative e complessi adempimenti di tipo amministrativo.
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La risoluzione di un rapporto di lavoro costituisce un evento delicato e complesso, uno dei momenti più importanti tra le vicende del rapporto di lavoro. Qualunque sia la motivazione da cui scaturisce, per iniziativa del datore di lavoro o per iniziativa del dipendente, oltre all’aspetto puramente emotivo dell’evento, sussistono elementi di carattere normativo-burocratico che comportano, per le parti interessate: precisi adempimenti, diritti e doveri.
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La Finanziaria 2007 ha modificato la disciplina delle cause di esclusione dagli studi di settore, riducendo in maniera significativa le ipotesi di esclusione e modificando gli adempimenti da parte dei soggetti esclusi. Le predette novità determinano una serie di nuovi codici e modelli (mod. INE) da allegare al Modello UNICO 2009.
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L'apprendistato è una tipologia contrattuale con la quale le aziende possono assumere, senza versare contributi INAIL e beneficiando di considerevoli agevolazioni, giovani con specifici requisiti. L'azienda che stipula un contratto di apprendistato, per godere dei benefici contributivi e delle agevolazioni previste, deve necessariamente seguire un preciso e determinato iter procedurale.
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Con Operazioni straordinarie si intende una serie eterogenea di operazioni che mirano ad operare dei cambiamenti negli equilibri societari, patrimoniali e finanziari delle imprese.
Il tema è complesso e si è deciso di affrontarlo in maniera completa ed esaustiva, evidenziandone in particolare le novità normative e le agevolazioni fiscali intervenute recentemente in materia.
Ad aprire il pacchetto di corsi on-line è la "Valutazione d'azienda", che contiene le nozioni di base propedeutiche all'apprendimento delle procedure attuative esposte nei corsi dedicati a ciascuna operazione straordinaria.
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